New PDF release: Aufgabenangemessenes Design flexibler Software

By Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. Volker Hornung (auth.)

ISBN-10: 3540541829

ISBN-13: 9783540541820

ISBN-10: 364284541X

ISBN-13: 9783642845413

Die Optimierung der Gesamtwirtschaftlichkeit von Arbeitssystemen erfordert einen ganzheitlichen Gestaltungsansatz, der employer, Qualifikation und Arbeitsmittel ausgewogen abstimmt. Deshalb sind Strategien erforderlich, die den Entwurf innovativer software program auch aus organisatorischer und qualifikatorischer Sicht verfahrensm??ig und instrumentell f?rdern. Es wird ein Verfahren zur Gestaltung rechnergest?tzter Arbeitssysteme vorgestellt, das zu flexibler und aufgabenangemessener software program f?hrt. Es erm?glicht einen kontinuierlichen Gestaltungsproze?, der nicht nur effizient vollziehbar ist, sondern auch eine Arbeitssprache f?r alle an der Systemgestaltung Beteiligte beinhaltet.

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Vorliegende Befunde iiber die Auswirkungen frei wiihlbarer und frei gestalteter (flexibler) rechnergestiitzter Arbeitsabliiufe sprechen deutlich fUr das Prinzip der differentiellen Arbeitsgestaltung, das die Bildung starrer (rigider) Funktionsstrukturen vermeidet (vgl. ACKERMANN I, S. 95-110; ACKERMANN 2). Es zeigt sich, "daB (1) die flexiblen Varianten den rigiden Varianten hinsichtlich zentraler Merkmale der Effizienz deutlich iiberlegen sind, daB aber (2) nicht aIle beteiligten Personen gegebene Handlungs- und Gestaltungsspielriiume in gleicher Weise nutzen" (siehe UUCH 113, S.

2 Strategien der Arbeitsgestaltung Abhangig vom Beginn expliziter Arbeitsgestaltungsvorhaben bei Systemprojektierungen sind unterschied1iche Strategien und Moglichkeiten flir die Umsetzung daraus folgender MaBnahmen gegeben. Hacker (vgl. HACKER, RICHTER 40, S. 71) unterscheidet korrektive und projektive Arbeitsgestaltung. Werden bei einem bestehenden System nachtraglich Mangel hinsichtlich verschiedener Gestaltungskriterien entdeckt und mitte1s entsprechender MaBnahmen ausgeglichen, spricht man von korrektiver Arbeitsgestaltung.

Es muB allerdings auf die grundslitzliche Bedeutung von Transparenz des Gestaltungsgeschehens hingewiesen werden, ohne die Z. B. Mitarbeiterbeteiligung nicht realisierbar ist. Die in der vorliegenden Arbeit im folgenden vorgeschlagene Verfahrensweise liefert einen Ansatz, der beide scheinbar widerspriichlichen Pole zu kombinieren hilft (s. 4). 1 Arbeitsbedingungen und personale Bedingungen Die Analyse von Arbeitstiitigkeiten und der sie konstituierenden Arbeitsaufgaben erfordert im Vorfeld eine theoretische Beschreibung und Durchdringung der relevanten EinfluBfaktoren.

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Aufgabenangemessenes Design flexibler Software by Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. Volker Hornung (auth.)


by Kenneth
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